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求职者培训


为什么找不到好工作?
 
    目前,随着全球经济形势的不乐观,就业压力越来越大,让求职者正在遭遇强大的“就业寒流”。造成这一现象的主要原因我们可以从以下几方面来分析:
从表面上看,找不到好工作是毕业生数据增长和就业岗位增长极慢之间的矛盾; 
从深层面来看,并不是简单的“人多岗位少”,而是各种原因共同作用的结果;
从求职者来看,职业预期与实际就业存在偏差,实际能力与岗位需求脱节;
从用人单位看,要求工作经验,看重实际动手能力及职业素质。
 
IT行业牛年牛气冲天
    中华英才网今4月统计的各行业新增人才的需求情况(左图)。对人才需求增幅最大的是计算机IT行业,其次是互联网,然后分别是计算机硬件及IT服务,如果我们把这前4类统称为IT行业,实际上IT行业新增人才需求占中国所有行业新增人才需求的60%左右。
 
2012年待业者青年就业解决方案
 
一、正确认识自己的位置
    只有那些正确认识自己的人,才能在正确的位置上做正确的事,才能趁强避弱,在职业道路上越走越顺利。应聘者能正确认识自己是最难的,找准自己的位置,有的放矢才能事半功倍 。
二、拥有一技之长
    有许多求职者报怨工作不好找,难找到专业对口的工作,问他们是学什么专业的,有的人回答说学计算机的,可他在大学里学的并不专业,根本无法正式上手,有的连最基本的办公应用软件都不熟练,谈起网络游戏来却头头是道。这样的学生根本没什么实际操作能力,与普通的打工者没有什么太大的竞争力,没有专业能力,没有一技之长,找不到工作当然就不奇怪了。拥有一技之长才能在这个社会上更好的生存,否则只能出卖劳动力了。如果你有能力,有过人的一技这长,就业就不会有太大的问题
三、企业对人才的需求
    A、具备扎实的、专业的、
    b主流的职业技能
    c拥有丰富的、相关行业的项目实战经验
    d具备良好的、团队合作意识和综合职业素质
四、与企业需求存在的差距
    a所掌握技能与企业需求不匹配
    b不具备丰富工作经验
    c没有经过系统的职业素质训练
五、有效途径提升
    技能培训:合肥德曼电脑培训中心,采用多模式教学方法,让学员掌握专业技能的同事,通过项目化教学全面提升学员实际动手操作能力,熟练掌握指导知名企业网络运营,提升学员职业技能的主流性、实战性和竞争力。
    实战经验:全真项目案例来自金融、电信、交通灯八大热门行业,学员在培训期间即获得丰富的实战经验,彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬。
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